二、聘任条件???
(一)遵守宪法和法律、法规、规章，具有较高的法学理论水平和丰富的法律事务实践经验;
????(二)熟悉地方政府组织法和政府工作规则，热爱政府法律顾问工作;
????(三)法律专业本科及以上学历;
????(四)具有5年及以上专职律师执业经历，有良好的职业道德和社会声誉，且无不良执业记录或担任过县级以上人民政府以及政府职能部门的常年法律顾问3年以上或在政法系统工作具有资深经验的离退休干部;
????(五)身体健康，工作责任心强;
????(六)得到相关主管部门表彰或被评为优秀或先进的，同等条件下优先聘任。
????三、提供服务的内容
(一)参与县政府重大改革事项、依法行政、法治政府建设、重大决策、重大行政行为调研，并提供法律意见。
(二)参与规范性文件的调研、起草、论证和审查。
(三)参与县政府重大投资、招商引资合作项目的洽谈，协助起草、修改、审查重要的法律文书和合同。
(四)为县政府处置涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件等提供法律服务。
(五)接受委托，在授权范围内参与或代理县政府处理行政复议、诉讼、仲裁等法律事务。
(六)接受县政府法律宣传教育活动和法律实务培训。
(七)县政府安排的其他事务。
????四、聘任程序
????(一)报名时间:年7月29日至8月5日。
????(二)报名地点:施秉县司法局办公室( ????(三)报名方式:应聘者可登陆“施秉县人民政府门户网站 其他事项可向施秉县司法局咨询。
联系 联?系?人：杜??杰?????????????
联系-
年贵阳市观山湖区新时代职业培训学校招聘简章单位简介：贵阳新时代职业培训学校是年贵阳市就业技能和创业定点培训单位。
本校严谨的教学态度、注重信誉以及雄厚师资力量广受学员的欢迎和社会的赞誉。
愿景：成为国内职业教育的标杆
使命：为学员提供光辉灿烂的职业前程为企业培养技能突出的优秀人才
质量目标：学员满意度%企业满意度%
因业务发展需要，特招聘以下人员：
一、市场部网络运营专员（20名）
岗位职责：
1、负责利用已有渠道发布学校以及相关产品信息
2、负责学员咨询，了解学员需求，并积极寻求销售机会
3、通过互联网和电话形式，宣传及推广学校及开发客户等工作
任职资格：
1、熟练利用办公软件和视频编辑工具。
2、成功运营过抖音号、快手、 3、大专以上学历，沟通能力强。
二、行政文员（3名）
岗位职责：
1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及学校传真、快递的收发工作等。
2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话。
3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要。
4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作。
5.负责学校办公环境的日常维护。
6.完成领导交代的其他任务。
任职资格：
1.文秘、行政管理等相关专业优先录用，大专以上学历。
2.具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件;
3.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件;
4.具备1年以上相关工作经验优先录用。
5.具备行政管理、文秘工作等相关知识。
6.具备良好的沟通协调能力。
7.工作认真负责，工作积极主动。
三、人事专员（2名）
岗位职责：
1、组织制定学校人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善学校的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为学校寻求合适的人才。
6、负责制定学校培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表学校与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责学校员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调学校与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责学校人力资源信息的上传下达工作。
任职资格：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学相关专业优先录用，大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识优先录用;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
四、资料员（5名）
岗位职责：
1.负责接收上级有关部门(各部各室)发送的各种文件和资料，并登记造册，妥善保管。
2.负责发放本部门对外发送的各种文件和资料，并办理登记手续;
3.规范学校各种变更通知，管班方面文件资料的收发，保管制度;
4.对各种学校资料进行科学的规范的编号、登记、复印;
5.负责管理好有关学员资料的归档保存和借阅管理，并按有关学校资料的重要性进行分类，及时清理作废，资料不被误用;
6.发放资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档;
7.负责定期整理学校档案，对学校各阶段的资料进行及时跟进完善及工程竣工备案工作;
8.负责往来函件，变更的及时发放;
9.对部门例会的会议纪要的整理工作;
10.完成交办的其他事宜;
任职资格：
1、熟练运用OFFICE等办公软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
2、有良好的文档管理能力和沟通协调能力。
3、大专以上学历，形象好，气质佳，活泼开朗。
五、财务（2名）
岗位职责
1、负责部门管理(含人员管理);
2、建立健全学校财务管理体系并运行有效;
3、负责学校资金管理与融资工作;
3、确保学校资金安全，账实相符;确保资金按计划、审批权限高效实用;确保资金日报、资金计划等及时、准确报送;
4、负责学校全面预算工作，确保学校预算管理制度系统全面、运行有效;确保学校收支按预算执行;
5、负责学校会计核算及管理工作，确保学校会计处理符合会计制度，确保账实、账证、账账相符;确保各项财务报告及其它各项报告及时准确提供;
6、负责学校税务筹划及管理工作，确保学校税收计缴申报合法、合规、合理、及时、准确，不得多计或遗漏任何数额的税金、按时取得无保留意见的纳税鉴证报告，并进行合理避税和争取税收优惠及政府其它政策支持，实现学校税收支出最小化、政府支持最大化;
7、负责学校内部控制和资产管理工作;
8、确保会计档案及财务数据及时(每月20日前)整理装订存档、安全完整、合法合规、管理有序;
9、负责学校成本管理工作，确保学校成本费用最优;
10、上级临时安排的其他工作。
任职资格：
1、学历要求：大专及以上学历;
2、年龄要求：35岁以下优先;
3、专业要求：会计学、财务管理等相关专业优先;
4、工作经验：1年以上财务相关工作经验优先录用;
5、具有全面的财务知识体系，精通财务税法政策，财务分析，预算管理，成本控制及成本核算;
6、熟悉国家各项财务、税务、审计、等法律法规和相关政策;
7、品行端正，具备出色的沟通能力和应变能力，具有良好的职业道德，积极的工作状态。
六、企划专员（15名）
岗位职责：
1、协助部门主管有效策划宣传方案，并跟进执行过程;
2、各类新媒体的维护与运营，自媒体内容发布，内容形式包括图文、长图、热点图、H5、短视频等;
3、完成日常例行工作。
岗位要求：
1、大专(持有学位证书)及以上学历，市场营销、广告学、视觉传媒相关专业优先录用;
2、优秀应届毕业生或1年以上相关岗位经验优先录用;
3、充满创意激情，有较强的营销活动策划、文案写作能力。
七、办公室主任（2名）
岗位职责：
1.统筹管理学校行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调;负责收集各部门工作计划提交至领导;负责制定部门工作计划，经领导审批后负责监督实施;负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。
2.统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
4.其他行政类工作：负责办公室预算的合理支配,负责办公室以及各部门的办公用具,设备设施的使用以及报损报失等工作;负责与后勤等部门的沟通协调工作;做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;组织办公室人员的学习培训活动等。
5.投标工作：招标公告的收集查询;
6.完成领导交代的其他任务。
任职要求
1.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识;
2.能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
3.语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强;
4.有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;
5.有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力;
6.行政管理、法律、公共关系等专业优先录用，大学本科以上学历。
待遇：
保底工资(包吃住)
联系方式：(夏老师)-88309619-
邮箱：mydong
. 为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍，加强黔东南基层干部队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》等规定，特制定黔东南州年秋季事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生招聘方案。一、工作原则及程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照发布方案、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、确定拟招聘人员公示、签订协议、退役选岗的程序进行。体检、政治考核和定兵由各县(市)人民政府征兵办公室负责组织实施，按应征入伍标准执行。
二、招聘计划
结合年度秋季黔东南州征集大学毕业生入伍任务，州人力资源社会保障局会同州委编办、州人民政府征兵办公室，计划秋季公开招聘应征入伍优秀大学毕业生83名。各县(市)具体名额见《黔东南州年秋季事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生计划表》(附件1)。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
年秋季在黔东南州应征入伍服义务兵役，具有大专及以上学历人员(截止年8月15日17:30秋季事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生网上报名结束后，在全国征兵网上报名应征入伍的青年，不作为本次招聘对象。)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.年8月25日前毕业且取得毕业证书，并在教育部学信网上进行学历电子注册。
5.符合黔东南州事业单位公开招聘人员规定及招聘职位要求的其他资格条件。
6.符合年黔东南州秋季应征入伍条件的男女青年(本次招聘报名截止前须在全国征兵网上报名应征入伍，未被批准入伍的取消招聘资格)。
7.符合征兵体格检查和政治考核标准，自愿在黔东南州应征入伍。
(三)以下人员不得报考
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.被开除公职的人员;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
5.不符合招聘职位所需资格或条件的人员;
6.被人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名
本次招聘的报名组织工作在州人力资源社会保障局、州人民政府征兵办公室的监督指导下，由各县(市)人力资源和社会保障局、征兵办公室具体负责。
(一)报名及资格审查
报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：
报考人员可在年8月10日9:00至8月15日17:30期间[特别提醒：男性青年报考者须在年8月15日前在全国征兵网上报名后再提交报考申请。女性青年也须于年8月15日前在全国征兵网上报名后再提交报考申请，对已经报名缴费但未在全国征兵网确定的女兵初选对象名单中的女性青年，作退费处理;未被全国征兵网确定的女兵初选对象，取消进入下一环节资格。网上资格初审期间务必密切 注意：报考人员在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，报考人员将不能对报名信息进行修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。
报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《岗位计划表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态;因报考人员未及时在规定时间内查看本人的审核状态，造成错过修改报考岗位(报考信息)或重新提交报考申请时间的，责任由考生自负，视为报名失败，并取消进入下一环节资格。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他招聘岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
通过资格审核的报考人员，应于年8月17日17:30前打印《报名表》一式两份用于资格复审[特别提醒：资格复审环节必须使用网上报名系统打印的《报名表》，各位考生务必提前打印并妥善保存。资格复审期间，网上报名系统也将再次开放《报名表》打印功能。逾期不再开放]。报名时统一使用本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》，下同)。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与所报考单位及其主管部门联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负，视为考生自动弃权。
(二)网上资格初审
网上资格初审时间为：年8月10日9:00至8月16日17:30。
1.资格初审在州人力资源社会保障局统一指导下，由各县(市)人力资源社会保障局和征兵办具体组织实施。资格初审部门(单位)及初审工作人员对已经提交报名申请的报考人员，必须在报考人员提交《报名表》后24小时内对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(年8月15日17:30前)可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审的人员，资格初审部门(单位)及初审工作人员可下载并打印留存报考人员《报名表》一式两份，供现场资格复审等环节使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员审核通过的，由审核单位征得考生同意后提出申请，经州人社局审核并商拟改报单位同意后，由州人事考试中心给予改报;拒不改报或不符合改报条件的，取消其报考资格。网上资格初审结束后仍未改报的，以及使不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。
2.通过资格审核的报考人员，如报考信息(在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向审核单位申请，经审核单位及州人社局同意后交由州人事考试中心修改。
3.年8月15日17：30前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于年8月16日12：00前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，资格初审部门及初审工作人员在年8月16日17：30前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。
4.通过网上资格初审的报考人员请于年8月13日09：00至8月17日17：30期间登录“黔东南人力资源社会保障网( 5.报名确认并缴费成功后，报考人员请在规定时间内登录“黔东南人力资源社会保障网( 笔试准考证打印时间为年8月20日09：00至8月21日10：00[特别提醒：各位考生务必提前打印《笔试准考证》并妥善保存]。未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。
考生应 资格审查贯穿本次招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、提供虚假信息、不符合报考职位条件、公开招聘报名结束前未在全国征兵网上报名、征兵体格检查不合格、政治考核不合格、役前教育不合格等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
报考人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，对该职位招考计划予以减少或取消。
五、笔试
笔试为闭卷考试，由州人力资源社会保障局会同州征兵办组织实施。卷面分为分。本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。
考试科目：公共基础知识
笔试时间：年8月21日(时间、地点以《笔试准考证》标注信息为准)。
考生必须同时持有效《居民身份证》、准考证、《黔东南州年秋季事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生新冠肺炎防控个人承诺书》、扫描“贵州健康码”绿码、“通信大数据行程卡”绿码、体温检测合格并符合贵州省新冠肺炎疫情防控相关规定，方能进入考场参加笔试。
特别提醒：因进入考场前需扫描和检查“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，在进入考场前请考生务必携带本人智能手机，进场前交监考人员检查，进入考场后手机交由监考人员管理，考试过程中不得使用手机。
笔试结束后在州人力资源社会保障网站公布考生笔试成绩。
六、现场资格复审
现场资格复审由各县(市)人社部门和征兵办共同负责实施。根据笔试成绩从高到低，按入围资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为准)确定参加资格复审人员，同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为参加资格复审人员。如遇实际参加笔试的考生人数与招聘计划数仅为1:1或低于1:1的职位，其笔试成绩必须达到60分及以上，方能进入资格复审环节。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并根据本《实施方案》规定程序和条件，在资格复审递补期内按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。资格复审递补在资格复审递补期内开展，资格复审递补期结束后不再递补。
资格复审需提供的材料：
1、网上打印的报名信息表2份(报名表上“县(市)征兵办、人社部门意见”栏，应征入伍所在地的征兵办和所报考县(市)人社部门都要签署审核合格的意见并加盖公章，未签署意见及加盖公章的视为资格复审不合格);
2、本人有效《第二代居民身份证》(或本人有效《临时居民身份证》)、毕业证原件及复印件;考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准;
3、近期同底免冠一寸彩色证件照片3张;
4.现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县(市、区)团委(项目办)或“引导办”出具的同意报考证明原件1份;服务期满的“四项目人员”须持期满服务证书原件及复印件各1份;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止年8月15日前服务期满一届(3年)的需持当地县(市、区)教育局和县(市、区)人力资源和社会保障局同意报考证明原件;
5.机关(参公)、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门(州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见)同意报考意见;国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见;
资格复审时间和地点：年8月25日08：30—17:30(复审地点详见附件5)
递补资格复审时间和地点：年8月26日08：30—17:30(递补复审地点详见附件5)
七、面试和综合成绩计算
经资格复审合格人员方能参加面试，面试为结构化面试。面试由州人力资源社会保障局会同州征兵办组织实施，考场设在凯里市。参加面试考生须符合贵州省新冠肺炎疫情防控要求方能参加面试，因疫情等自身原因不能参加面试的，视为自动放弃参加面试，该职位面试人员不再递补。面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试时间：年8月29日，面试地点详见面试准考证。请入围面试的考生于年8月28日09:00—8月29日09:00登录黔东南人力资源社会保障网( 考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试成绩和考试综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试结束后在州人力资源社会保障网站公布考生考试综合成绩。
面试结束后即进入拟招聘公示环节，如遇考生体格检查、政治考核、役前教育、拟招聘公示不合格，未定兵或放弃以及入伍后退兵等情况的，空缺岗位均不予递补。
八、确定拟招聘人员名单
根据州征兵部门反馈的最终定兵名单和拟招聘职位人数从高分至低分确定拟招聘人员(同一职位考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为拟招聘对象)，在黔东南州人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督。对在公示期间有异议的,按规定进行调查处理。查实有严重问题影响聘用的，取消其拟招聘资格。
九、签订协议
拟招聘人员与所报考职位所在县(市)人力资源和社会保障局签订《黔东南州年秋季事业单位管理岗位聘用应征入伍大学毕业生协议书》(附件3)，参军入伍。
十、退役选岗
签订协议的大学生士兵服役期满退役后一年内，各县(市)人民政府征兵办公室和机构编制、人力资源和社会保障、退役军人事务部门，根据当年符合条件的退役大学生士兵人数，结合各县(市)事业单位管理岗位空编情况，等额确定用人岗位;综合退役大学生士兵服役期间现实表现、立功受奖、执行重大任务等情况，由退役军人事务部门量化评分排序选岗，经用人单位考察和公示七个工作日无异议后，由用人单位及其主管部门按规定到人社部门办理正式聘用手续。其在军队服现役视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。
十一、纪律监督
招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消招考资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、疫情防控
考生及考务人员笔试、资格复审、面试各环节均应遵守贵州省新冠肺炎疫情防控相关规定，配合做好本次招聘疫情防控工作。
十三、招聘方案由州人力资源社会保障局、州人民政府征兵办公室负责解释，未尽事宜由州人力资源社会保障局、州人民政府征兵办公室共同研究确定。
监督黔东南州人社局事管科：-
凯里军分区动员处：-8204
附件1：黔东南州年秋季事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生计划表.xls
黔东南州年秋季事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生计划表招聘县市招聘岗位名称招聘岗位代码招聘计划数凯里市县乡事业单位管理岗位15丹寨县县乡事业单位管理岗位27麻江县县乡事业单位管理岗位33黄平县县乡事业单位管理岗位47施秉县县乡事业单位管理岗位53岑巩县县乡事业单位管理岗位68三穗县县乡事业单位管理岗位72天柱县县乡事业单位管理岗位810锦屏县县乡事业单位管理岗位95黎平县县乡事业单位管理岗位从江县县乡事业单位管理岗位榕江县县乡事业单位管理岗位剑河县县乡事业单位管理岗位合计83预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
